Thomas Profil-Analysen

commeo arbeitet wie bereits viele Unternehmen in der Personalentwicklung mit einem Werkzeug, das Menschen hilft

• die eigenen Stärken zu erkennen und optimal einzusetzen;
• Ressourcen aufzudecken und zu nutzen;
• evtl. Schwachstellen zu trainieren und
• Kompetenz und Sicherheit zu stärken,

um so zu größerer Motivation, Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit zu gelangen.

Verhaltens-Profil-Analyse

Die Verhaltens-Profil-Analyse unterstützt bei Einstellung, Auswahl, Training und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Identifiziert werden

• Charakteristiken am Arbeitsplatz
• Stärken und Schwächen
• Motivationsfaktorenn
• Selbstbild
• bevorzugtes Verhalten
• Verhalten unter Druck
• Probleme im Arbeitsumfeld

Team-Analyse

Die Team-Analyse vergleicht die aktuelle Team-Kultur mit dem idealen Team in Bezug auf das Verhalten und Ausfüllen der zugedachten Rollen im Team.

Sie wird eingesetzt, um

• kurzfristige Probleme zu identifizieren
• Kommunikationsstörungen zwischen Team und Organisation entgegenzuwirken
• das Team zu stärken, die geforderte Leistung zu erreichen
• Teamkonstanz zu wahren wenn Teammitglieder wechseln
• neue Teams zusammenzustellen
• das Team zu stabilisieren, wenn sich Aufgabenschwerpunkte ändern
• die ideale Team-Kultur zu definieren
• den Team-Geist zu entwickeln und leben zu lassen

Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse

Die Anforderungen an das Verhalten an einem bestimmten Arbeitsplatz werden definiert und mit dem Verhaltensprofil eines Bewerbers verglichen.

Diese bietet folgende Vorteile

• die Stärken und Begrenzungen einer Person an diesem Arbeitsplatz werden aufgezeigt
• die Übereinstimmung zwischen Bewerber und Arbeitsplatz wird beschrieben
• die richtige Person kommt an die richtige Stelle
• die Leistungsbereitschaft des so besetzten Mitarbeiters ist höher
• die Fluktuationskosten werden minimiert
• die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen wird gesteigert
• das Betriebsklima verbessert sich nachhaltig

Berichte

Folgende detaillierte Auswertungen können angefordert werden:

• VPA-Profil
• Stärken und Schwächen
• Beziehungsanalyse
• Bericht „Ideales Team“
• Team Analyse
• Analyse Management
• Analyse Vertrieb
• Analyse Administration & Technik
• Analyse Call-Center
• Trainingsbedarf
• Berufliche Ausrichtung
• MAA-VPA Vergleich

Den VPA-Fragebogen können Sie ganz einfach online ausfüllen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.