Personalentwicklung

Unter Personalentwicklung (PE) verstehen wir alle Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, den Mitarbeiter so in seinen individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln, dass er an seinem Arbeitsplatz und darüber hinaus seinen bestmöglichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.

PE dient dem Ziel, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen.

Bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Teambildungsprozessen, Coachinggesprächen und der Personalauswahl arbeiten wir mit den Analyse-Verfahren von Thomas International.

Dies hilft den Teilnehmern:

Sich selbst besser zu verstehen.

• Ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und die Wirkung auf andere zu erkennen (auch auf Kunden und Kollegen).
• Stärken und Schwächen zu definieren und zu erkennen, in welchen Bereichen sie sich weiterentwickeln können.
• Ressourcen stärker zu nutzen und somit erfolgreicher zu sein

Andere besser zu verstehen

• Verhaltens- und Kommunikationsstile anderer zu erkennen und zu lernen, erfolgreich auf deren Bedürfnisse einzugehen.
• Mit Konfliktsituationen besser umzugehen.

• Sich selbst weiter zu entwickeln, die persönlichen Bedürfnisse anderer zu erkennen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.